為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記“努力成長(zhǎng)為對(duì)黨和人民忠誠(chéng)可靠、堪當(dāng)時(shí)代重任的棟梁之才”的重要講話精神，提升團(tuán)的組織力、引領(lǐng)力和服務(wù)力，推動(dòng)團(tuán)青工作邁上新臺(tái)階，7月25日，金鼎集團(tuán)團(tuán)委組織開(kāi)展“凝心聚力 奮楫篤行”主題團(tuán)日活動(dòng)。金鼎集團(tuán)黨委副書(shū)記、職工董事、工會(huì)主席練詩(shī)元出席活動(dòng)并講授黨課。

　　練詩(shī)元強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記“努力成長(zhǎng)為對(duì)黨和人民忠誠(chéng)可靠、堪當(dāng)時(shí)代重任的棟梁之才”的重要講話精神，并全面落實(shí)至金鼎集團(tuán)團(tuán)青工作中。

　　練詩(shī)元結(jié)合習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述以及自身對(duì)于人才工作的認(rèn)識(shí)與思考，講授了“念好新時(shí)代‘人才經(jīng)’激發(fā)金鼎高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能”的人才專題黨課。從習(xí)近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”的實(shí)踐與啟示、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨管人才工作取得輝煌成就的“八條經(jīng)驗(yàn)”兩個(gè)內(nèi)容對(duì)人才工作進(jìn)行了分析，并重點(diǎn)講解了金鼎集團(tuán)人才建設(shè)工作情況、人才建設(shè)解決思路以及如何以主題教育開(kāi)展助推人才工作提質(zhì)增效，讓人才工作與主題教育同頻共振，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。

　　練詩(shī)元要求，一是要重視政治標(biāo)準(zhǔn)與人才戰(zhàn)略的融合，優(yōu)化“選人”模式。嚴(yán)格對(duì)照選人用人要求，選拔出符合政治標(biāo)準(zhǔn)的人才，并實(shí)行“黨委管、市場(chǎng)選”，建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制；二是要把控崗位匹配與優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)相融合，完善“用人”機(jī)制。堅(jiān)持能者上、平者讓、庸者下的選人用人導(dǎo)向，建立常態(tài)化的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制；三是要推進(jìn)培養(yǎng)模式與企業(yè)需求相融合，抓好“育人”措施。以年輕化為導(dǎo)向“育”后備力量，瞄準(zhǔn)“年輕化”定位，推進(jìn)企業(yè)班子隊(duì)伍年輕化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)老中青梯次搭配、壓茬成長(zhǎng)；四是要關(guān)注干部考核與三項(xiàng)機(jī)制相融合，做好“管人”措施。強(qiáng)化業(yè)績(jī)考核力度的同時(shí)，嚴(yán)格監(jiān)督管理，特別是年輕干部要筑牢思想防線、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

　　活動(dòng)中，金鼎集團(tuán)團(tuán)委書(shū)記、組織人事部部長(zhǎng)童瑤帶領(lǐng)與會(huì)青年學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記“努力成長(zhǎng)為對(duì)黨和人民忠誠(chéng)可靠、堪當(dāng)時(shí)代重任的棟梁之才”的重要講話，并觀看了《青年榜樣習(xí)近平》視頻。

　　金鼎集團(tuán)團(tuán)委委員、所屬公司和機(jī)關(guān)團(tuán)組織書(shū)記、共青團(tuán)員、青年代表50余人參加主題團(tuán)日活動(dòng)。